À l'origine de cette mobilisation matinale, les professionnelles dénoncent une dégradation constante de leurs conditions de travail. Dans un message adressé aux familles, les agents pointent du doigt des carences récurrentes en matière d'effectifs fixes au sein des structures :
- Une pénurie de personnel régulier qui fragilise l'organisation des équipes au quotidien.
- Une surcharge de travail chronique générant un épuisement physique et psychologique avéré chez les agents
- Une volonté permanente de préserver la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants, malgré un climat de plus en plus tendu
La revendication de la prime d'attractivité
Au-delà des problématiques d'effectifs et de la gestion de la charge quotidienne, le personnel met également en avant des considérations salariales. Les grévistes réclament l'application concrète et l'attribution de la prime nationale d'attractivité, évaluée à 100 euros nets mensuels, estimant que leur engagement auprès des tout-petits mérite une reconnaissance financière à la hauteur de leurs responsabilités.
Tout en mesurant l'impact de ce retard d'ouverture sur l'organisation logistique et professionnelle des parents, les équipes ont tenu à souligner que le bien-être et la sécurité des enfants demeurent leur boussole de chaque instant.
