La phase de négociation de cette procédure, annoncée en janvier dernier, s’est achevée le mercredi 17 juin par la signature d’un accord. 396 postes seront supprimés en France dont 55 vacants. « 144 collaborateurs se verront proposer une modification de leur contrat de travail. En cas de refus, ces modifications pourront conduire à un licenciement économique » précise le communiqué de presse de l’intersyndicale, évoquant le nombre total de 485 personnes concernées par ce plan de réorganisation de l’entreprise. Les organisations syndicales revendiquent, à l’issue des négociations, une amélioration des conditions de reclassement, des indemnités renforcées, « l’indemnité supra légale a été quasiment triplée entre la copie de départ proposée par la direction et le résultat des négociations » précise le communiqué. Les départs volontaires sont aussi favorisés et les mesures d’accompagnement ont été renforcées. Le plan se déploiera entre novembre 2026 et décembre 2027. Les premières notifications de licenciement sont attendues fin novembre 2026.
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Cluses : les collaborateurs de Somfy fixés sur leur avenir
Lundi 22 juin 2026, les conditions de départ des collaborateurs de Somfy, concernés par le plan de sauvegarde de l’emploi, ont été dévoilées par l’intersyndicale.
